内蒙古建立地区附加津贴制度解决基层公务员待遇偏低问题

2014/2/17 9:20:35信息来源：正北方网

　　今后，内蒙古将落实在旗县以下机关全面实行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度，逐步解决基层公务员待遇偏低问题。通过对内蒙古各地普通公务员的调查发现，不同区域不同部门的待遇差别都很大，这也与当地的县域经济发展情况有很大关系。内蒙古大部分地区基层公务人员有的最低只有1千多块钱，基层很多公务员因为单位规格和职数的限制，有的在升任科员以后一辈子都拿着科员的工资。内蒙古将推行机关事业单位工资和定期补贴制度改革，逐步建立地区附加津贴制度，完善事业单位收入分配政策，将制定事业单位绩效考核指导意见，提高基层公务人员待遇，发挥绩效工资的激励和引导作用。为了完善公务员管理制度，内蒙古还正在探索向艰苦边远地区倾斜的公务员考录制度，对艰苦边远地区公务员招考职位在专业要求上尽可能的放开，在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员政策的稳定。目前内蒙古推行新录用公务员最低服务年限协议制度，明确规定了部分地区录用公务员的最低期限为五年。